Comunicato sindacale unitario Fismic – Uglm – Failms: incontro con DA di Leonardo

Oggi primo luglio, le Segreterie Nazionali di Ugl Metalmeccanici, Fismic Confsal e Failms hanno incontrato per via telematica la Direzione Aziendale del Gruppo Leonardo sul tema consuntivazione PDR relativo all’anno 2020 e la pianificazione degli incontri relativi alle singole
Divisioni/Aziende per il PDR 2021.
L’Azienda ha ribadito che il mancato raggiungimento degli obiettivi finanziari della Corporate ha causato una riduzione del 45% del premio complessivo di tutte le realtà aziendali fatta eccezione di Fata Logistic System. Inoltre, per i lavoratori Corporate con attività non espressamente legate
alle Divisioni/Aziende, i cui obiettivi sono quasi esclusivamente finanziari, la riduzione del premio sarà dell’ordine del 75%.
Avevamo più volte evidenziato la necessità di strutturare meglio il PDR al fine di evitare marcate differenze tra le varie realtà del gruppo e compensando le differenze in certi casi rilevanti a parità di mansione per le retribuzioni lorde annue. Un esempio classico la divisione Elicotteri con le RAL annue più basse, ma con il PDR largamente più alto tanto da rappresentare come parte variabile in certi casi oltre il 20% degli emolumenti percepiti dai lavoratori.
Avevamo chiesto di portare nel superminimo una parte pari al 20% del PDR riducendo lo stesso in maniera proporzionale. Ma la DA ha scelto di continuare per la sua strada, secondo noi sbagliando e per questo non facilitando l’integrazione di tutte le realtà in una vera One Company.
Nei prossimi giorni verranno calendarizzati gli incontri con tutte le divisioni/aziende sia in presenza ove possibile o via web per consuntivare i risultati 2020, i budget 2021, andamento degli organici, i carichi di lavoro, gli investimenti, la formazione e dove è stata implementata o è in fase
di implementazione la nuova organizzazione produttiva LPS. Inoltre, la DA ci ha comunicato che una parte della divisione Cyber ora presso la sede di Genova Puccini verrà spostata nella vicina sede di Fiumara, in funzione degli importanti investimenti (supercalcolatore) nel settore legati al PNRR. Mentre per la situazione della Lob Automazione non ci sono ancora indicazioni precise di come Leonardo vorrà gestire questa importante linea di
Business. Sarà presto armonizzata e integrata nella Divisione elettronica la società Vitrociset.
Per la Divisione Aerostrutture dovrà essere gestito il vuoto lavoro anche attraverso la riduzione dell’organico come previsto nell’accordo del dicembre 2020, con pensionamenti anticipati attraverso l’utilizzo dell’art. 4 legge Fornero per circa 500 dipendenti prossimi alla pensione e ricollocamento di altri 500 in altre realtà del gruppo. Si prevede che l’accordo per i prepensionamenti dovrà essere raggiunto entro fine mese.
Inoltre, l’Anpal ha autorizzato attraverso il fondo nuove competenze a riqualificare un numero importante di lavoratori della divisione Aerostrutture fino a novembre 2021.

Roma, 1° luglio 2021

Uglm – Fismic – Failms