IDV: TRANSIZIONE VERSO LEONARDO, TUTELE CONTRATTUALI E PREMIO DI RISULTATOAL CENTRO DEL CONFRONTO

IDV: TRANSIZIONE VERSO LEONARDO, TUTELE CONTRATTUALI E PREMIO DI RISULTATO
AL CENTRO DEL CONFRONTO
Roma, 6 novembre. Si è svolto questa mattina, presso l’Unione degli Industriali di Roma, l’incontro tra la Direzione aziendale di Iveco Defence Vehicles (IDV) e le Organizzazioni Sindacali, in continuità con il confronto avviato lo scorso 4 settembre a Bolzano.
Al centro della riunione, il percorso di integrazione di IDV nel gruppo Leonardo, il futuro assetto delle relazioni sindacali, la transizione contrattuale e la revisione del Premio di Risultato.
Nel corso dell’incontro, l’azienda ha manifestato l’intenzione di avviare formalmente il percorso di recesso dal Contratto Collettivo Specifico di Lavoro (CCSL), prevedendo una fase transitoria durante la quale continuerà a trovare applicazione l’attuale contratto, fino alla definizione del passaggio al CCNL Metalmeccanico.
Per la Fismic Confsal, tale processo dovrà essere gestito attraverso un confronto sindacale strutturato, garantendo continuità delle tutele, salvaguardia dei trattamenti economici e normativi acquisiti e pieno coinvolgimento delle rappresentanze dei lavoratori.
Particolare attenzione è stata posta sul Premio di Risultato 2026. La Fismic Confsal ritiene
fondamentale individuare soluzioni condivise che consentano di valorizzare adeguatamente il contributo delle lavoratrici e dei lavoratori, riconoscendone l’impegno, le professionalità e il ruolo determinante nel percorso di crescita e trasformazione industriale dell’azienda.
«L’integrazione nel gruppo Leonardo deve rappresentare un’opportunità di crescita industriale e di valorizzazione delle professionalità. È fondamentale che questo percorso sia accompagnato da garanzie concrete sul piano occupazionale, contrattuale ed economico, attraverso un confronto costruttivo che metta al centro le persone. Allo stesso modo, riteniamo importante che il Premio di Risultato riconosca adeguatamente il contributo dei lavoratori agli obiettivi e ai risultati aziendali», dichiarano Sodano, Coordinatore Nazionale Fismic Confsal per Leonardo, e Antonio Longobardi, Segretario Nazionale Fismic Confsal.
Il confronto proseguirà già la prossima settimana, con un nuovo incontro finalizzato ad approfondire e definire specifici accordi sul futuro modello di relazioni sindacali, sulla fase di transizione contrattuale e sulla revisione del Premio di Risultato per gli anni 2026 e 2027.
La Fismic Confsal continuerà a seguire con attenzione ogni fase del processo, affinché l’integrazione industriale e contrattuale avvenga nel rispetto dei diritti, delle professionalità e delle aspettative delle lavoratrici e dei lavoratori.