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20 Ottobre 2026Comunicato Sindacale
EDISON NEXT GOVERNMENT
Iniziato oggi il confronto sulla parte normativa.
Dopo l’incontro di settembre sulla presentazione della piattaforma per il rinnovo del contratto integrativo, che scadrà il prossimo 31 dicembre 2026, oggi la trattativa è entrata nel vivo, iniziando ad affrontare il tema delle relazioni sindacali.
La nostra richiesta di una condizione di miglior favore in materia di elezione della RSU/RLS – dando rappresentanza, aggregandole con altri territori, anche alle unità operative con meno di 15 dipendenti – al momento non è stata accolta, ma il confronto è ancora aperto.
Rispetto al rapporto coi territori, dove abbiamo chiesto tempi certi di risposta alle richieste di incontro, l’impegno a incontri almeno semestrali e la comunicazione alle RSU e alle OO.SS. territoriali di dati relativi all’occupazione, alle commesse e alla verifica sulle spettanze contrattuali, abbiamo registrato una parziale apertura da parte dell’azienda.
In trattativa è stata raccolta la disponibilità aziendale al miglioramento della gestione della Commissione nazionale Qualifiche e Professionalità. Sui cambi appalto ove Edison NG subentra ad altre aziende, l’azienda ha confermato l’impegno al mantenimento della retribuzione precedente dei lavoratori e accordato l’impegno a verificare la correttezza dell’inquadramento professionale entro un tempo prestabilito.
Break formativi sulla prevenzione e verifica del “lavoro in coppia” saranno affidati alla Commissione Sicurezza mentre per la segnalazione in materia di infortuni da parte dei lavoratori l’azienda si è impegnata ad implementare un sistema informatico esistente. Sul personale con il ruolo di preposto ci sarà un ulteriore approfondimento, a partire dalla verifica dei livelli di inquadramento.
La trattativa riprenderà mercoledì 11 novembre.
Roma, martedì 20 ottobre 2026
Fim Fiom Uilm Fismic Nazionali




