CCSL: presentata la piattaforma di rinnovo quadriennale per la parte normativa e biennale per quella economica; chiesti aumenti del 3,3% annui pari a 150 euro medi in paga base, più analogo incremento dei premi.
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15 Ottobre 2026
CCSL, RINAUDO (FISMIC CONFSAL): «UNA PIATTAFORMA SFIDANTE PER TUTELARE IL VALORE DEL LAVORO E AFFRONTARE LE TRASFORMAZIONI INDUSTRIALI»
Roma, 14 ottobre. Si è svolta oggi, 14 ottobre, l’assemblea dei delegati di FIM, UILM, FISMIC, UGLM e AQCFR, durante la quale è stata presentata la piattaforma per il rinnovo del Contratto Collettivo Specifico di Lavoro (CCSL), applicato nei gruppi CNH Industrial, Ferrari, Iveco e Stellantis, in scadenza il prossimo 31 dicembre 2026.
Un appuntamento di particolare importanza che segna l’avvio di un percorso contrattuale impegnativo, in un contesto industriale ed economico complesso, caratterizzato da profonde trasformazioni produttive, tecnologiche e occupazionali.
«Il CCSL ha dimostrato negli anni di essere uno strumento contrattuale dinamico, capace di accompagnare i cambiamenti e rispondere alle sfide che interessano il nostro settore. Oggi, in una fase industriale particolarmente delicata, abbiamo il dovere di proseguire su questa strada con una piattaforma altrettanto sfidante, che sappia coniugare la difesa dei diritti e del potere d’acquisto con le prospettive occupazionali e industriali. È una responsabilità che sentiamo profondamente, soprattutto nei confronti delle persone che, ogni giorno, attraverso il proprio lavoro, le proprie competenze e la propria professionalità, contribuiscono al valore e alla competitività di questo settore», dichiara Sara Rinaudo, Segretario Generale Fismic Confsal.
«Siamo pienamente consapevoli delle difficoltà del contesto nel quale si svilupperà la trattativa. Proprio per questo, il rinnovo del CCSL richiederà un lavoro sindacale rigoroso, costante e determinato. La contrattazione collettiva rimane uno strumento fondamentale di tutela e di crescita, attraverso il quale salvaguardare quanto conquistato e costruire nuove risposte alle esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori. Difendere il valore delle persone significa riconoscerne il contributo, tutelarne la dignità e garantire che le trasformazioni industriali siano accompagnate da adeguate condizioni economiche e normative», prosegue Rinaudo.
Per la Fismic Confsal, il rinnovo rappresenta anche un’occasione per rafforzare il sistema delle relazioni industriali, valorizzando il ruolo delle rappresentanze sindacali e la partecipazione dei lavoratori nei processi di cambiamento.
«Il confronto di questa giornata apre un percorso nel quale saranno la partecipazione, la competenza e l’unità dei delegati a dare forza alle nostre richieste. La piattaforma che abbiamo presentato tiene insieme salario, diritti, occupazione e futuro industriale, con la consapevolezza che queste priorità non possono essere affrontate separatamente. Il nostro obiettivo è condurre una trattativa seria, incisiva e responsabile, affinché il rinnovo del CCSL rappresenti un risultato concreto e riconoscibile per tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori», conclude il Segretario Generale.
