IVECO: accolta la richiesta di una tantum in favore dei lavoratori di Suzzara
16 Febbraio 2026
Prosegue la fase congressuale Fismic e Filcom Confsal: a Milano riconfermato Salvatore Pitti
18 Febbraio 2026
Premio di risultato: imposta sostitutiva ridotta all’1%La Legge di Bilancio 2026 introduce una misura importante per il biennio 2026-2027: la riduzione dell’imposta sostitutiva sui premi di risultato e sulle somme legate alla partecipazione agli utili.
Cosa cambia?L’aliquota scende dal 5% all’1%, con un tetto annuo agevolabile fino a 5.000 € lordi (rispetto ai 3.000 € previsti in precedenza).
Chi può beneficiarne?Dipendenti del settore privato con reddito da lavoro dipendente dell’anno precedente non superiore a 80.000 €.
Quali somme rientrano?• Premi di risultato legati a incrementi misurabili di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione
• Partecipazione agli utili d’impresa
Requisito fondamentaleGli incrementi devono essere previsti da contratti aziendali o territoriali regolarmente depositati.
Ricordiamo inoltre che i premi possono essere convertiti, in tutto o in parte, in #welfare aziendale, con ulteriore vantaggio fiscale.Una misura pensata per aumentare il potere d’acquisto dei lavoratori e incentivare sistemi premianti legati alla performance 
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