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Settore informatico: firmato un nuovo contratto collettivo nazionale. Colmato un vuoto normativo storico
Roma, 6 febbraio. Dopo una lunga serie di incontri è stato sottoscritto in data odierna un contratto collettivo nazionale innovativo che regolamenta le attività delle imprese e dei lavoratori del settore informatico.
Il contratto è stato firmato dall’associazione datoriale Confimprenditori e dalle organizzazioni sindacali Fismic Confsal e Filcom Fismic Confsal, con l’assistenza della Confsal, CIU Unionquadri, UNSIAU, USIL e SUL.
Il rinnovo contrattuale rappresenta un passaggio di particolare rilievo perché colma un vuoto normativo che ha caratterizzato per anni il settore informatico, nel quale ai lavoratori venivano applicati, a discrezione dei datori di lavoro, contratti collettivi non coerenti con le reali specificità professionali e retributive del comparto, come il metalmeccanico, il commercio o i servizi.
Il nuovo contratto nasce dall’esigenza di riconoscere e tutelare un settore strategico, centrale nei processi di trasformazione tecnologica e organizzativa, che richiede strumenti contrattuali moderni e coerenti con l’evoluzione del lavoro e delle professionalità coinvolte.
A commento della firma del contratto, il Segretario Generale della Fismic Confsal, Roberto Di Maulo, e il funzionario sindacale Marianna Caiazzo hanno dichiarato: «Questo rinnovo contrattuale colma un vuoto normativo in quanto ai lavoratori di questo settore vengono applicate a discrezione del datore di lavoro svariate tipologie di CCNL (metalmeccanico, commercio, servizi, ecc). Riteniamo che tale situazione non sia più in grado di affrontare le specificità professionali e retributivo che devono essere invece salvaguardate in maniera innovativa in un settore che è in prima fila nei cambiamenti tecnologici e organizzativi.La Fismic Confsal e la Filcom Fismic Confsal, con l’assistenza della Confsal, si adopereranno non appena il CNEL assegnerà il codice per una vasta applicazione che corrisponda a criteri di modernizzazione del rapporto di lavoro come deve essere insito per i lavoratori dell’informatica che nulla hanno a che vedere con coloro che fabbricano acciaio, costruiscono auto o sono impiegati in un esercizio commerciale. Il mondo del lavoro è cambiato e continua a cambiare. La contrattazione non può restare ferma al secondo dopoguerra del secolo scorso. Bisogna innovare.»
Con questo accordo le parti firmatarie pongono le basi per una contrattazione più aderente alla realtà produttiva e professionale del settore informatico, nella consapevolezza che solo attraverso strumenti moderni e inclusivi è possibile governare i cambiamenti in atto nel mondo del lavoro.
