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Lanciano, 02 Luglio 2019. Nell’incontro tenutosi oggi presso lo stabilimento di Sevel, la Direzione di FCA ha confermato l’intenzione di passare, a partire da ottobre, a una nuova turnazione a 12 turni per il personale diurno, più il mantenimento del turno di notte per i soli volontari.
Le Organizzazioni sindacali hanno chiesto di confrontarsi sui seguenti punti:
- Preservare sempre la volontarietà della notte, contemplando meccanismi di alternanza qualora il numero dei richiedenti superasse le disponibilità;
- Prevedere misure che riducano la permanenza in fabbrica il sabato in particolare per il secondo turno;
- Definire un percorso di stabilizzazione dei colleghi in somministrazione;
- Legare la turnistica strettamente alle esigenze di mercato, così da non correre il rischio di doverla mantenere anche qualora un domani non sussistessero più le medesime condizioni;
- Riconoscere una voce economica che retribuisca in modo specifico il lavoro di sabato pur svolto in regime ordinario.
La Direzione aziendale ha ricordato che è suo diritto istituire nuovi turni senza necessità di accordo e che quindi non è disponibile a discutere di voci economiche aggiuntive rispetto al CCSL, ma è pronta solo al confronto sugli altri tempi compatibili con le regole contrattuali.
Pur consapevoli che la Direzione aziendale ha la possibilità di cambiare i turni, in base al Contratto ma anche a quanto prevede la Legge, le Organizzazioni sindacali chiedono di potersi confrontare su tutti i temi posti oggi al tavolo, per garantire le migliori condizioni possibili per le lavoratrici e lavoratori Sevel.
Fismic Confsal Nazionale
Fismic Confsal Lanciano
RSA Fismic Confsal SEVEL
Sevel, nuova turnistica. Incontro con la Direzione FCA
